회원가입약관

회원가입약관 및 개인정보 수집 및 이용의 내용에 동의하셔야 회원가입 하실 수 있습니다.
회원가입약관

# 회원가입약관

## 제1조 목적

본 약관은 [회사명](이하 “회사”라 합니다)이 운영하는 [서비스명](이하 “서비스”라 합니다)을 이용함에 있어 회사와 회원 간의 권리, 의무 및 책임사항, 서비스 이용조건, 절차, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

## 제2조 용어의 정의

본 약관에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같습니다.

1. “서비스”란 회사가 운영하는 웹사이트, 모바일 웹, 애플리케이션 등을 통해 구인업체와 구직기사를 연결하거나 관련 정보를 제공하는 온라인 매칭 플랫폼 서비스를 말합니다.
2. “회원”이란 본 약관에 동의하고 회사가 정한 절차에 따라 회원가입을 완료한 자를 말합니다.
3. “구인업체 회원”이란 기사 채용, 업무 의뢰, 운행 인력 모집 등을 목적으로 서비스에 가입한 법인, 개인사업자 또는 단체를 말합니다.
4. “구직기사 회원”이란 운전, 배송, 수행기사, 대리운전, 지입, 화물, 택배, 배차, 운송 관련 업무 등에 지원하거나 구직 정보를 등록하기 위해 서비스에 가입한 개인 회원을 말합니다.
5. “채용정보”란 구인업체 회원이 서비스에 등록한 모집공고, 근무조건, 급여조건, 근무지역, 자격요건, 연락처 등의 정보를 말합니다.
6. “구직정보”란 구직기사 회원이 서비스에 등록한 이력, 경력, 보유면허, 희망근무조건, 연락처 등의 정보를 말합니다.
7. “매칭”이란 회사가 회원 간의 구인·구직 정보를 제공하거나, 회원이 서로 연락·지원·제안할 수 있도록 연결하는 행위를 말합니다.
8. “유료서비스”란 회사가 별도의 대가를 받고 제공하는 광고, 상위노출, 채용공고 등록, 연락처 열람, 매칭 수수료, 프리미엄 기능 등 유상 서비스를 말합니다.

## 제3조 약관의 효력 및 변경

1. 본 약관은 회원이 회원가입 시 동의함으로써 효력이 발생합니다.
2. 회사는 관련 법령을 위반하지 않는 범위에서 본 약관을 변경할 수 있습니다.
3. 회사가 약관을 변경하는 경우 적용일자 및 변경사유를 명시하여 서비스 내 공지사항, 이메일, 문자메시지, 앱 알림 등 적절한 방법으로 사전 공지합니다.
4. 회원이 변경된 약관에 동의하지 않는 경우 서비스 이용을 중단하고 회원탈퇴를 요청할 수 있습니다.
5. 변경된 약관의 적용일 이후에도 회원이 서비스를 계속 이용하는 경우 변경 약관에 동의한 것으로 봅니다.

## 제4조 회원가입

1. 회원가입은 이용자가 회사가 정한 가입 양식에 따라 필요한 정보를 입력하고 본 약관 및 개인정보 수집·이용 등에 동의한 후 회사가 이를 승인함으로써 완료됩니다.
2. 회사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 회원가입을 거절하거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.

   1. 타인의 명의를 도용한 경우
   2. 허위 정보를 기재한 경우
   3. 만 14세 미만인 경우
   4. 이전에 약관 위반으로 이용이 제한된 이력이 있는 경우
   5. 서비스 운영을 방해할 우려가 있다고 회사가 합리적으로 판단한 경우
   6. 관련 법령 또는 본 약관에 위반되는 목적으로 가입한 경우
3. 회원은 가입 시 제공한 정보에 변경사항이 발생한 경우 즉시 회원정보를 수정하거나 회사에 알려야 합니다.
4. 회원이 정보를 정확하게 수정하지 않아 발생한 불이익에 대해 회사는 책임을 지지 않습니다.

## 제5조 회원 계정 관리

1. 회원의 아이디, 비밀번호, 휴대전화번호 등 계정 관리 책임은 회원 본인에게 있습니다.
2. 회원은 자신의 계정을 제3자에게 양도, 대여, 공유하거나 담보로 제공할 수 없습니다.
3. 회원의 관리 소홀, 부정사용, 제3자 사용 등으로 발생한 손해에 대해 회사는 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
4. 회원은 계정이 도용되었거나 제3자가 무단으로 사용하고 있음을 알게 된 경우 즉시 회사에 통지해야 합니다.

## 제6조 서비스의 내용

회사는 회원에게 다음 각 호의 서비스를 제공할 수 있습니다.

1. 구인업체 회원의 채용정보 등록 및 관리 서비스
2. 구직기사 회원의 구직정보 등록 및 관리 서비스
3. 구인업체와 구직기사 간의 검색, 열람, 지원, 제안, 연락, 매칭 서비스
4. 운전기사, 배송기사, 수행기사, 화물기사 등 관련 구인·구직 정보 제공 서비스
5. 채용공고 광고, 상위노출, 프리미엄 공고 등 유료서비스
6. 회원 간 원활한 매칭을 위한 알림, 문자, 이메일, 앱 푸시 발송 서비스
7. 기타 회사가 정하는 구인·구직 관련 부가서비스

## 제7조 서비스의 성격 및 회사의 역할

1. 회사는 구인업체 회원과 구직기사 회원 간의 정보 제공 및 매칭을 지원하는 플랫폼을 운영합니다.
2. 회사는 별도로 명시하지 않는 한 구인업체 회원의 사용자, 고용주, 대리인 또는 근로계약 당사자가 아닙니다.
3. 구인업체 회원과 구직기사 회원 사이에 체결되는 근로계약, 용역계약, 위탁계약, 운송계약, 업무조건, 급여, 근무시간, 보험, 세금, 사고처리 등은 해당 회원 간에 직접 협의하고 책임집니다.
4. 회사는 회원 간 채용 성사, 계약 체결, 근무 지속, 급여 지급, 업무 품질, 경력 사실, 자격 보유 여부 등을 보증하지 않습니다.
5. 회사는 서비스 품질 향상 및 안전한 거래환경 조성을 위해 필요한 경우 회원정보, 공고내용, 신고내역 등을 확인할 수 있습니다.

## 제8조 구인업체 회원의 의무

구인업체 회원은 다음 각 호의 사항을 준수해야 합니다.

1. 실제 채용 또는 업무 의뢰 목적에 맞는 정확한 채용정보를 등록해야 합니다.
2. 근무지역, 업무내용, 근무시간, 급여, 수당, 휴무, 고용형태, 자격요건, 보험 적용 여부 등 주요 조건을 사실대로 기재해야 합니다.
3. 허위·과장 공고, 미끼 공고, 이미 마감된 공고, 불법 업무 공고, 차별적 공고, 부당한 근무조건이 포함된 공고를 등록해서는 안 됩니다.
4. 구직기사 회원의 개인정보를 채용 검토 및 연락 목적 외로 이용해서는 안 됩니다.
5. 구직기사 회원의 개인정보를 제3자에게 제공하거나 판매, 공유, 유출해서는 안 됩니다.
6. 임금 체불, 부당한 수수료 요구, 불법 파견, 허위 계약, 강제 근무, 폭언, 협박, 차별, 성희롱 등 부적절한 행위를 해서는 안 됩니다.
7. 회사가 공고 내용의 수정, 보완, 삭제 또는 증빙자료 제출을 요청하는 경우 합리적인 범위 내에서 협조해야 합니다.

## 제9조 구직기사 회원의 의무

구직기사 회원은 다음 각 호의 사항을 준수해야 합니다.

1. 본인의 성명, 연락처, 경력, 면허, 자격, 희망근무조건 등 구직정보를 사실대로 등록해야 합니다.
2. 타인의 면허증, 자격증, 경력증명서, 신분증 등을 도용하거나 허위 정보를 등록해서는 안 됩니다.
3. 구인업체 회원과 면접 또는 계약을 진행하는 경우 업무내용, 급여, 근무시간, 보험, 수수료, 계약형태 등을 직접 확인해야 합니다.
4. 서비스에서 취득한 구인업체의 정보를 구직 목적 외로 사용해서는 안 됩니다.
5. 구인업체 회원 또는 회사에 허위 사실을 알리거나 부당한 금품을 요구해서는 안 됩니다.
6. 음주운전, 무면허운전, 난폭운전, 범죄행위, 업무상 배임 또는 기타 사회질서에 반하는 행위를 해서는 안 됩니다.
7. 회사가 본인확인, 자격확인, 신고사실 확인 등을 위해 필요한 자료 제출을 요청하는 경우 합리적인 범위 내에서 협조해야 합니다.

## 제10조 채용정보 및 구직정보의 관리

1. 회원은 자신이 등록한 정보가 최신 상태로 유지되도록 관리해야 합니다.
2. 회사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 정보에 대해 사전 통지 없이 수정 요청, 비공개, 삭제 또는 이용제한 조치를 할 수 있습니다.

   1. 허위, 과장, 기만적 내용이 포함된 경우
   2. 법령 또는 본 약관에 위반되는 경우
   3. 타인의 권리나 명예를 침해하는 경우
   4. 불법 채용, 불법 운송, 불법 파견 등 위법 소지가 있는 경우
   5. 사회질서 또는 미풍양속에 반하는 경우
   6. 회사의 서비스 운영정책에 부합하지 않는 경우
3. 회사의 정보 삭제 또는 비공개 조치는 해당 정보의 적법성이나 정확성을 보증하는 의미가 아닙니다.

## 제11조 매칭 및 채용 절차

1. 회원 간 매칭은 서비스 내 검색, 지원, 제안, 연락, 알림 등 회사가 제공하는 기능을 통해 이루어질 수 있습니다.
2. 회사는 회원 간 매칭 가능성을 높이기 위해 추천 공고, 추천 기사, 자동 알림 등의 기능을 제공할 수 있습니다.
3. 회사가 제공하는 추천 또는 매칭 결과는 참고자료이며, 실제 채용 여부와 계약 조건은 회원 간 직접 확인해야 합니다.
4. 구인업체 회원은 채용 여부, 계약 조건, 급여 지급 방식 등을 구직기사 회원에게 명확히 안내해야 합니다.
5. 구직기사 회원은 계약 체결 전 근무조건, 급여, 업무범위, 차량 제공 여부, 보험, 사고처리, 수수료 부담 여부 등을 직접 확인해야 합니다.

## 제12조 유료서비스

1. 회사는 일부 서비스를 유료로 제공할 수 있으며, 유료서비스의 내용, 이용요금, 결제방법, 이용기간, 환불조건 등은 서비스 화면에 별도로 표시합니다.
2. 회원은 유료서비스 신청 전 서비스 내용과 이용조건을 확인해야 합니다.
3. 유료서비스 결제 후 회원의 단순 변심, 정보 미확인, 기대효과 미달 등을 이유로 환불을 요청하는 경우 회사의 환불정책에 따릅니다.
4. 회사의 귀책사유로 유료서비스가 정상적으로 제공되지 않은 경우 회사는 관련 법령 및 환불정책에 따라 환불 또는 보상 조치를 할 수 있습니다.
5. 구인업체 회원이 허위 공고, 불법 공고, 약관 위반 공고를 등록하여 이용이 제한된 경우 이미 결제한 유료서비스의 환불이 제한될 수 있습니다.

## 제13조 금지행위

회원은 서비스를 이용하면서 다음 각 호의 행위를 해서는 안 됩니다.

1. 타인의 개인정보 또는 계정을 도용하는 행위
2. 허위 채용정보 또는 허위 구직정보를 등록하는 행위
3. 불법 운송, 무면허 운전, 불법 고용, 불법 파견 등 위법한 업무를 알선하거나 요청하는 행위
4. 서비스에서 얻은 정보를 무단 수집, 저장, 복제, 배포, 판매하는 행위
5. 회원 간 연락처를 수집하여 스팸, 광고, 영업, 보이스피싱 등에 이용하는 행위
6. 욕설, 협박, 명예훼손, 성희롱, 차별, 괴롭힘 등 타인에게 피해를 주는 행위
7. 회사의 사전 동의 없이 서비스와 유사하거나 경쟁적인 목적으로 정보를 이용하는 행위
8. 회사의 서버, 시스템, 네트워크에 부정하게 접근하거나 서비스 운영을 방해하는 행위
9. 회사 또는 제3자의 지식재산권, 영업비밀, 개인정보, 초상권, 명예 등 권리를 침해하는 행위
10. 기타 관련 법령, 본 약관 또는 회사의 운영정책에 위반되는 행위

## 제14조 이용제한 및 계약해지

1. 회사는 회원이 본 약관을 위반하거나 서비스 운영을 방해하는 경우 경고, 게시물 삭제, 이용정지, 회원자격 제한, 계약해지 등의 조치를 할 수 있습니다.
2. 회사는 다음 각 호의 경우 사전 통지 없이 즉시 이용계약을 해지하거나 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.

   1. 허위 또는 불법 정보를 등록한 경우
   2. 타인의 개인정보를 침해하거나 부정 사용한 경우
   3. 회원 간 사기, 금품 요구, 협박, 폭언 등 중대한 문제가 발생한 경우
   4. 불법 채용, 불법 운송, 무면허 운전 등 법령 위반 행위가 확인된 경우
   5. 회사의 서비스 운영을 고의로 방해한 경우
3. 회원은 언제든지 서비스 내 회원탈퇴 기능 또는 고객센터를 통해 이용계약 해지를 요청할 수 있습니다.
4. 회원탈퇴 시 관련 법령 및 개인정보처리방침에 따라 보관이 필요한 정보를 제외하고 회원정보는 삭제 또는 분리 보관됩니다.

## 제15조 개인정보 보호

1. 회사는 서비스 제공을 위해 필요한 범위 내에서 회원의 개인정보를 수집·이용합니다.
2. 회사는 개인정보 보호 관련 법령을 준수하며, 개인정보의 수집항목, 이용목적, 보유기간, 제3자 제공, 처리위탁 등에 관한 사항은 별도의 개인정보처리방침에 따릅니다.
3. 회원은 언제든지 자신의 개인정보 열람, 정정, 삭제, 처리정지 등을 요청할 수 있습니다.
4. 구인업체 회원과 구직기사 회원은 서비스를 통해 취득한 상대방의 개인정보를 매칭, 채용, 업무 협의 목적 외로 이용해서는 안 됩니다.

## 제16조 게시물 및 콘텐츠

1. 회원이 서비스에 등록한 채용정보, 구직정보, 후기, 문의, 이미지, 문서 등 게시물에 대한 책임은 해당 게시물을 등록한 회원에게 있습니다.
2. 회원은 자신이 등록한 게시물이 타인의 권리를 침해하지 않도록 해야 합니다.
3. 회사는 서비스 운영, 홍보, 검색노출, 추천, 통계, 고객지원 등을 위해 회원이 등록한 게시물을 필요한 범위 내에서 노출, 편집, 복제, 전송, 배포할 수 있습니다.
4. 회사는 회원이 등록한 게시물이 법령, 본 약관 또는 운영정책에 위반된다고 판단되는 경우 사전 통지 없이 삭제, 비공개 또는 이용제한 조치를 할 수 있습니다.

## 제17조 서비스의 변경 및 중단

1. 회사는 운영상, 기술상 필요한 경우 서비스의 전부 또는 일부를 변경하거나 중단할 수 있습니다.
2. 회사는 서비스 변경 또는 중단 시 가능한 범위 내에서 사전에 공지합니다. 다만, 시스템 장애, 보안 문제, 긴급 점검 등 부득이한 사유가 있는 경우 사후 공지할 수 있습니다.
3. 회사는 무료로 제공되는 서비스의 변경 또는 중단으로 인해 회원에게 발생한 손해에 대해 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

## 제18조 책임의 제한

1. 회사는 천재지변, 전쟁, 정전, 통신망 장애, 서버 장애, 해킹, 시스템 오류, 기타 불가항력으로 서비스를 제공할 수 없는 경우 책임을 지지 않습니다.
2. 회사는 회원이 등록한 채용정보, 구직정보, 경력, 자격, 면허, 급여조건, 근무조건 등의 진실성, 정확성, 적법성을 보증하지 않습니다.
3. 회사는 회원 간 체결된 계약, 근무, 급여, 사고, 분쟁, 손해배상, 세금, 보험, 채용 취소 등에 직접적인 책임을 지지 않습니다.
4. 회사는 회원의 귀책사유로 발생한 서비스 이용 장애 또는 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
5. 회사는 무료서비스 이용과 관련하여 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 손해배상 책임을 지지 않습니다.

## 제19조 분쟁처리

1. 회원 간 분쟁이 발생한 경우 해당 회원은 성실히 협의하여 해결해야 합니다.
2. 회사는 서비스 운영자로서 분쟁 해결을 위해 필요한 범위 내에서 관련 자료 확인, 신고 접수, 이용제한 등의 조치를 할 수 있습니다.
3. 회사는 회원 간 분쟁에 직접 개입할 의무는 없으나, 서비스의 안전한 운영을 위해 필요한 조치를 취할 수 있습니다.

## 제20조 준거법 및 관할

1. 본 약관은 대한민국 법령에 따라 해석되고 적용됩니다.
2. 서비스 이용과 관련하여 회사와 회원 사이에 분쟁이 발생한 경우 회사와 회원은 성실히 협의하여 해결합니다.
3. 협의로 해결되지 않는 분쟁에 관한 소송은 관련 법령에서 정한 관할법원 또는 회사의 본점 소재지를 관할하는 법원을 제1심 관할법원으로 합니다.

## 부칙

본 약관은 [시행일자]부터 시행합니다.
회원가입약관의 내용에 동의합니다.
개인정보 수집 및 이용

개인정보 수집 및 이용
목적	항목	보유기간
이용자 식별 및 본인여부 확인	아이디, 이름, 비밀번호, 생년월일, 휴대폰 번호(본인인증 할 때만, 아이핀 제외), 암호화된 개인식별부호(CI)	회원 탈퇴 시까지
고객서비스 이용에 관한 통지, CS대응을 위한 이용자 식별	연락처 (이메일, 휴대전화번호)	회원 탈퇴 시까지
개인정보 수집 및 이용의 내용에 동의합니다.
회원가입 약관에 모두 동의합니다
취소